Haifa Port Company Ltd.
אודות הנמל שער לקוחות שער נוסעים חדשות הנמל מכרזים ודרושים תמיד לשרותכם
מידע על הליכי גיוס עובדים

הליך המיון והקליטה הוא הליך פומבי, ומוגבל בתוקף.

המקורות האפשריים לגיוס מועמדים:

  1. פרסום מודעות דרושים בעיתונות.
  2. פנייה ללשכה להכוונת חיילים משוחררים.
  3. פנייה לחברות השמת כוח אדם
  4. פנייה לשירות התעסוקה.

ועדת המיון והקליטה קובעת מראש אמות מידה לתפקיד ואת משקלם היחסי, כולל ציון מעבר, לבחירת המועמד בעל הניקוד הגבוה.

המועמדים המתאימים ביותר, שענו על דרישות הסף, על סמך תעודות,קורות חיים, ריאיון אישי וכל תיעוד אחר שיידרש לתפקיד, יופנו למבדקי התאמה במכון חיצוני.

מטרת המבדקים לנבא את מידת התאמת המועמד לתפקיד המוצע, בהתאם למאפייניו.

יום המבחנים אורך 7-8 שעות ובדרך כלל כולל מבחנים, כגון:

  מבחני אינטיליגנציה - צורות, ידע מתמטי, מבחני מילוליים וכד'.

  מבחני אישיות - ציורים, מבחנים השלכתיים - יעודיים וכד'.

  דינמיקה קבוצתית.

  שיחה עם פסיכולוג.

תוצאות המבדקים חסויות ומועברות לגורמים המוסמכים בחברת נמל חיפה.

במידה שיש לקות למידה, יש להצטייד באישור המעיד על כך ולהודיע מראש.

חובה להגיע עם תעודת זהות.

הואיל ואין אפשרות למבחן חוזר, מומלץ להגיע למבדקים במצב בריאות תקין ורענן,

להצטייד במשקפי קריאה, במידת הצורך, במזון ובשתייה.

 מסמך זה הוא לצורך מידע בלבד.

להנהלת החברה שמורה הזכות לשנות מעת לעת את הנכתב לעיל.

הצהרה בדבר קרובי משפחה

 

   «חזרה שלח לחבר הדפס
נמל חיפה
יום רביעי, ד' בכסליו תשע"ה
26 נובמבר 2014
מכרזים ודרושים
פרוט מכרזי נמל חיפה
פירוט מכרזי דרושים
מידע על הליכי גיוס עובדים
התקשרויות שלא באמצעות מכרז
התקשרויות עם ספק יחיד/חוץ
הרשמה לקבלת עדכוני מכרזים
עדכון פרטים למשתמשים רשומים
חדש! מערכת מבחני בטיחות
חדשות הנמל
תוכנית עבודה
סטטוס אוניות חדש!
סטטוס מכולה חדש!
דף זמן אמת
לוח הפלגות נוסעים
מחשבון מכולות יעודי 2014
מחשבון דמי ניטול 2014
מחשבון אגרות כלי שייט 2014
מכרזים / المناقصات
דרושים
ספר טלפונים
תחזית מזג-אוויר
גלריית תמונות
סיור וירטואלי
סרטון הנמל
         
דף הבית  I  תנאי שימוש  I  צור קשר  I  מפת האתר  
כל הזכויות שמורות לנמל חיפה © 2012
CYBERSERVE
נגישות